En la reunión de Convenio nº 12, de ayer 18/7/2012, la empresa rechazó la última propuesta de CC.OO., como ya expresó públicamente en su nota, y realizó su primera propuesta desde que se inició la negociación, la cual adjuntamos.
Los puntos más significativos son los siguientes:
*Reducción del salario en un 20%
*Bonus anual de hasta un 25% del salario en función de resultados de la compañía.
*Congelación de la antigüedad.
Esta propuesta es inaceptable a fecha de hoy, pero podemos y debemos trabajar para mejorarla, económicamente y con cláusulas que garanticen la estabilidad real en el empleo.
Lamentamos que en la situación actual, no se retomen las negociaciones hasta septiembre, a pesar de la disposición al respecto de la empresa.
Ya de nada vale lamentarse, pero refiriéndonos a los hechos, la propuesta de CSI-F del mes de febrero, anterior a la reforma laboral, habría sido un resultado excelente a la vista de los acontecimientos.