Adjuntamos la propuesta oficial de la empresa, de fecha 18/7/12. Requieren una reducción del 20% de salario y congelación de la antigüedad. El Comité de Empresa ha perdido demasiado tiempo mientras la situación económica y los derechos de los trabajadores en España decrecían sin parar. Estas son las consecuencias. Trabajaremos por mejorar esto, pero quizá ahora se entienda mejor lo beneficiosa que era nuestra propuesta de febrero.