Adjuntamos un extracto de los aspectos más relevantes de la propuesta de Convenio recién entregada por la Empresa en la Mesa de Negociación. En un primer análisis, a pesar de la buena predisposición de la Compañía, a los miembros de CSI-F nos parece insuficiente por el momento.
*ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: NO.
*RETRIBUCIONES:
2017: IPC 2016 + VARIABLE
2018: IPC 2017 + VARIABLE
2019: IPC 2018 + VARIABLE
2020: IPC 2019 + VARIABLE
*SUPRESIÓN DE NIVEL B PARA CONTRATOS INDEFINIDOS.
*ANTIGÜEDAD: ELIMINACIÓN DEL CONCEPTO, MANTENIENDO LA GENERADA EN UN “PLUS DE FIDELIZACIÓN” NO SUJETO A INCREMENTOS.
*MANTENIMIENTO DE LA DESAPARICIÓN DE LA PROGRESIÓN SALARIAL.
Una vez analizada con detenimiento, os enviaremos un nuevo correo con nuestra valoración.
3/4/17