El pasado miércoles la empresa nos comunicó el paso del personal adscrito a informativos (244 personas), a una nueva empresa llamada ANTENA 3 NOTICIAS, creada con capital 100% de ANTENA 3.
En CSI-F estamos en absoluto desacuerdo con la decisión de la compañía, ya que creemos en un modelo de televisión distinto, con todas las áreas integradas y los trabajadores con una relación laboral directa con ANTENA 3. No obstante, analizamos la situación del modo en que los trabajadores afectados resulten lo mejor parados, dentro de lo que ya es inevitable.
Según lo comunicado a los trabajadores afectados, se les aplicará el Convenio Estatal de Técnicos Audiovisuales (en link adjunto), firmando la desvinculación de ANTENA 3 y un nuevo contrato.
Una vez que hemos consultado a nuestros abogados en términos generales, ya que para hacer un estudio más preciso sería necesario disponer de los documentos (cosa que vamos a hacer lo posible por conseguir), podemos decir que se trata de una práctica empresarial utilizada en la actualidad, que en este caso parece más buscar la precarización de las contrataciones futuras que mermar en gran medida los derechos de los trabajadores actuales. Una vez dicho esto, se nos obliga a efectuar concesiones como el crecimiento salarial por antigüedad, y con el salario base del nuevo convenio se produce de hecho una congelación salarial casi perpetua, pero en ANTENA 3 ocurrirá lo mismo en 2014 si no se asume la realidad.
Es muy importante que la empresa reconsidere su propuesta en términos de blindaje, y que garantice el empleo a quienes pasen a la nueva empresa durante un periodo mínimo, ya que de lo contrario si les despiden en los tres primeros meses, no tendrían derecho a la prestación por desempleo.
En lo que a salario se refiere, nuestros abogados nos comunican que si los complementos están debidamente consolidados en contrato, y la antigüedad en ANTENA 3 reconocida, no tiene por qué haber ningún problema de posteriores bajadas de salario, más allá de lo que la reforma laboral ya permite para todos.
En CSI-F seguiremos documentándonos al respecto y nos ponemos a vuestra disposición para cualquier consulta y para representaros ante la empresa.
-BOE. CONVENIO ESTATAL DE TÉCNICOS AUDIOVISUALES: https://csifaudiovisual.es/wp-content/uploads/2012/04/BOE-II-CONVENIO-TECNICOS-AUDIOVISUALES-2009.pdf
-BOE. TABLAS SALARIALES TÉCNICOS 2010: https://csifaudiovisual.es/wp-content/uploads/2012/04/BOE-TECNICOS-AUDIOVISUALES-TABLAS-2010.pdf
20/4/12