{"id":781,"date":"2019-05-24T22:19:07","date_gmt":"2019-05-24T20:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csifaudiovisual.es\/?p=781"},"modified":"2019-05-24T22:19:09","modified_gmt":"2019-05-24T20:19:09","slug":"respeto-gruposecuoya-capitulo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=781","title":{"rendered":"RESPETO @gruposecuoya (Cap\u00edtulo 2)"},"content":{"rendered":"\n

A la Ryanair de la TV, @gruposecuoya productora low cost \u2013 high-profit, parece no gustarle que se sepan las condiciones laborales de sus trabajadores. Tras nuestra exigencia p\u00fablica de respeto del d\u00eda de ayer, hoy anuncian a los operadores de c\u00e1mara de Telemadrid que llevando 21 d\u00edas ininterrumpidos trabajando en la campa\u00f1a electoral, terminar\u00e1n la noche del domingo al lunes a las 4:00 a.m. Y este no es el principal problema; al tener que respetar el descanso de 12 horas entre jornadas porque hay delegados de CSIF, y no les viene bien que comiencen su jornada a las 16:00, les hacen el \u201ctoco mocho\u201d, que por antiguo no pasa de moda, y les obligan a \u201clibrar\u201d el lunes. Una \u201clibranza\u201d, eso s\u00ed, que se descontar\u00e1 de sus vacaciones o festivos acumulados. La connivencia de la TV p\u00fablica es manifiesta, y su responsabilidad subsidiaria est\u00e1 cada d\u00eda m\u00e1s cerca de tener que ser determinada por un tercero.<\/p>\n\n\n\n

En @csifaudiovisual estamos muy\ndescontentos con la forma de tratar @gruposecuoya a sus trabajadores, y desde\nnuestro \u00e1mbito de representaci\u00f3n en sus filiales CBM, CBMEDIA y Look @ Feel,\nseguimos requiriendo RESPETO.<\/p>\n\n\n\n

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