{"id":708,"date":"2018-04-26T14:53:45","date_gmt":"2018-04-26T12:53:45","guid":{"rendered":"http:\/\/a3csif.org\/?p=708"},"modified":"2018-04-26T14:53:45","modified_gmt":"2018-04-26T12:53:45","slug":"eumovil-primeras-reuniones-en-el-comite-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=708","title":{"rendered":"EUM\u00d3VIL: PRIMERAS REUNIONES EN EL COMIT\u00c9 DE EMPRESA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El lunes 16 de abril se produjeron dos reuniones, un Pleno del Comit\u00e9 de Empresa, y posteriormente otra con la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa, se trataron asuntos que la empresa iba a abordar en la reuni\u00f3n posterior, sin demasiada concreci\u00f3n, y sin una plataforma articulada por escrito, ni consensuada por todos los sindicatos. A petici\u00f3n de CSIF, se nombraron los nuevos cargos tras las elecciones parciales, resultando sin mediar votaci\u00f3n, Presidente Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez, y Secretario Miguel \u00c1ngel Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n con la empresa, se nos comunic\u00f3 que Atresmedia ha renovado a Eumovil por un a\u00f1o, con posibilidad otro adicional. Tambi\u00e9n propusieron subidas de categor\u00eda para varios auxiliares, incremento del 25% en nocturnidad, subida del IPC en salario (1,2%), tambi\u00e9n de entre 15 y 25 euros por festivo trabajado, y del 7% para los ETT.<\/p>\n

Por \u00faltimo, nos plantearon la creaci\u00f3n de un Grupo de Trabajo para estudiar la \u201cpolivalencia\u201d, y se nos comunic\u00f3 la posibilidad de ampliar el horario nocturno hasta las 7:00 h.<\/p>\n

Desde CSIF propusimos la creaci\u00f3n de un Convenio propio para Eumovil Atresmedia, que refleje la realidad de nuestras condiciones laborales, y se nos remiti\u00f3 al departamento de Servicios Laborales. CSIF no es firmante del Convenio Estatal de T\u00e9cnicos Audiovisuales, y no lo reconocemos para la Industria de la TV, por estar basado en jornadas irregulares para el cine.<\/p>\n

Creemos que debe incluirse una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en la subida del IPC, por si en la firma de las tablas salariales de 2018 se acuerda un porcentaje superior, as\u00ed como igualar el plus por festivos al de Atresmedia (37 euros por d\u00eda), y cumpliendo nuestro compromiso como sindicato con los mayores de 55 a\u00f1os, tal y como recogen las recomendaciones de la OIT y las Directivas Europeas, tratar el trabajo nocturno y a turnos de este colectivo, as\u00ed como la negociaci\u00f3n de un plan de prejubilaciones y\/o desvinculaciones voluntarias incentivadas.<\/p>\n

En CSIF queremos un Comit\u00e9 de Empresa s\u00f3lido y transparente, y para conseguirlo vamos a solicitar la creaci\u00f3n de un Reglamento de funcionamiento del Comit\u00e9, su cumplimiento, levantamiento de acta de todos los plenos, firmado por todos los sindicatos presentes en el Comit\u00e9, y de las reuniones con la empresa firmados por la Direcci\u00f3n y los sindicatos.<\/p>\n

S\u00f3lo as\u00ed podr\u00e9is tener una visi\u00f3n real de lo que hacemos vuestros representantes, sin tener que hacer actos de fe en lo que os queramos contar.<\/p>\n

#YOHAGOCSIF<\/strong><\/p>\n

csifeumovil@gmail.com<\/strong>
\nTwitter:<\/strong><\/a> @csifeumovil
\n<\/strong>916230385<\/strong>
\nSECCI\u00d3N SINDICAL CSIF EUM\u00d3VIL<\/strong>
\n17\/4\/18<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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