En CSI-F creemos que actualmente, el acuerdo de Convenio alcanzado es lo m\u00e1ximo a lo que se puede aspirar. Ha sido fruto del incesante empuje de CSI-F, con propuestas equilibradas, comunicados que informaban de la realidad, una Asamblea de afiliados y simpatizantes, y una votaci\u00f3n en la que finalmente los trabajadores pudisteis decidir la soluci\u00f3n al conflicto de los IPC. Pero el acuerdo final, por causas ajenas a nosotros, se ha producido MUY TARDE.<\/b><\/p>\n
El Convenio que se va a firmar<\/b>, cuando los asistentes a la Asamblea de CC.OO. (no del Comit\u00e9 de Empresa, por no haber sido acordada en un Pleno del Comit\u00e9) lo decidan a mano alzada (en CSI-F ya hemos demostrado como deben ser las votaciones), es muy similar a la propuesta que ya hicimos en CSI-F hace m\u00e1s de un a\u00f1o y con m\u00e1s de 400 despidos en este periodo, pero sin lo m\u00e1s importante: LA GARANT\u00cdA EN EL EMPLEO. El tiempo perdido con propuestas fuera de la l\u00f3gica, nos ha quitado lo que entonces fue factible.<\/b><\/p>\n
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Ahora, aunque el tiempo y una estrategia de negociaci\u00f3n err\u00f3nea hacen ver con buenos ojos este acuerdo, debemos tener presente que esto se pudo firmar el primer d\u00eda de negociaci\u00f3n, y con el empleo garantizado.<\/p>\n
Finalmente las partes han llegado al acuerdo porque a ninguno le gusta el escenario de llegar a julio y perder nuestro Convenio, como venimos diciendo. CSI-F en un acto de responsabilidad, decimos SI AL ACUERDO para evitar perderlo todo<\/b>. Pero no olvidemos, que es un Convenio en el que veremos m\u00e1s compa\u00f1eros despedidos, y donde la empresa podr\u00e1 rebajar los salarios cuanto y cuando quiera.<\/p>\n
No obstante en CSI-F seguiremos los acontecimientos, y como siempre a trav\u00e9s del di\u00e1logo, la transparencia y la independencia, os representamos a vosotros y vuestros problemas con soluciones coherentes y con la verdad por delante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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