{"id":391,"date":"2013-02-19T17:32:35","date_gmt":"2013-02-19T19:32:35","guid":{"rendered":"http:\/\/a3csif.org\/?p=391"},"modified":"2013-02-19T17:32:35","modified_gmt":"2013-02-19T19:32:35","slug":"nota-informativa-43","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=391","title":{"rendered":"NOTA INFORMATIVA 43"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">Tras analizar todas las propuestas que est\u00e1n sobre la mesa de negociaci\u00f3n del\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">Convenio, y lo que se ha publicado sobre ellas, debemos incidir especialmente en\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">que la propuesta de CC.OO. NO OTORGA NINGUNA ESTABILIDAD, ni m\u00e1s all\u00e1\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">de la crisis, ni m\u00e1s all\u00e1 de seis meses. De hecho, ser\u00eda imprescindible incluir en\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">ella un compromiso expreso de la Empresa, para no aplicar la Reforma Laboral\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">rebaj\u00e1ndonos los salarios durante la vigencia del Convenio. Sin esta cl\u00e1usula\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">podr\u00edan hacerlo cuando quieran y en la cuant\u00eda que decidan de forma unilateral.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">La propuesta de CC.OO. es muy similar en los salarios a la que hicimos en CSI-F\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">hace un a\u00f1o, pero SIN GARANT\u00cdA EN EL EMPLEO. Alguien deber\u00eda explicarnos a\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">todos, por qu\u00e9 aquella propuesta de CSI-F no merec\u00eda ni ser debatida en la mesa\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">de negociaci\u00f3n, y casi 400 despidos despu\u00e9s, nos encontramos UNA VERSI\u00d3N\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">\u201cMERMADA\u201d como \u201cSOLUCI\u00d3N A TODOS LOS PROBLEMAS\u201d.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">Seguimos insistiendo en la importancia de GARANTIZAR EL EMPLEO por encima\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">de todo, porque en CSI-F nos movemos exclusivamente por defender nuestros\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">derechos y nuestros puestos de trabajo, los de todos los trabajadores de Antena\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">3. En nuestras actuaciones no caben los intereses de ninguna organizaci\u00f3n, ni de\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">conservar ventajas porque ni las tenemos ni las queremos.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">Los votos de los despedidos no suman, pero en CSI-F apostamos por mantener\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">el empleo y los intereses de todos, nos voten o no. Nunca renunciaremos a ello\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">aunque los despedidos ya no supongan votos.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">Seguimos exigiendo el cumplimiento de la resoluci\u00f3n extrajudicial de los IPC, en\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">los t\u00e9rminos que los trabajadores votaron mayoritariamente, con la aplicaci\u00f3n del\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\">pago de atrasos de forma inmediata.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">19\/2\/13<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras analizar todas las propuestas que est\u00e1n sobre la mesa de negociaci\u00f3n del\u00a0Convenio, y lo que se ha publicado sobre ellas, debemos incidir especialmente en\u00a0que la propuesta de CC.OO. NO <a href=\"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=391\" class=\"read-more button-fancy -red\"><span class=\"btn-arrow\"><\/span><span class=\"twp-read-more text\">Seguir leyendo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-391","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=391"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":392,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/391\/revisions\/392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}