{"id":323,"date":"2012-07-19T13:12:29","date_gmt":"2012-07-19T15:12:29","guid":{"rendered":"http:\/\/a3csif.org\/?p=323"},"modified":"2012-07-19T13:12:29","modified_gmt":"2012-07-19T15:12:29","slug":"nota-informativa-31","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=323","title":{"rendered":"NOTA INFORMATIVA 31"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n de Convenio n\u00ba 12, de ayer 18\/7\/2012, la empresa rechaz\u00f3 la \u00faltima propuesta de CC.OO., como ya expres\u00f3 p\u00fablicamente en su nota, y realiz\u00f3 su primera propuesta desde que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n, la cual adjuntamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los puntos m\u00e1s significativos son los siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">*Reducci\u00f3n del salario en un 20%<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">*Bonus anual de hasta un 25% del salario en funci\u00f3n de resultados de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">*Congelaci\u00f3n de la antig\u00fcedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta propuesta es inaceptable a fecha de hoy, pero <strong>podemos y debemos trabajar para mejorarla<\/strong>, econ\u00f3micamente y con cl\u00e1usulas que garanticen la estabilidad real en el empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lamentamos que en la situaci\u00f3n actual, no se retomen las negociaciones hasta septiembre, a pesar de la disposici\u00f3n al respecto de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ya de nada vale lamentarse, pero refiri\u00e9ndonos a los hechos, la propuesta de CSI-F del mes de febrero, anterior a la reforma laboral, habr\u00eda sido un resultado excelente a la vista de los acontecimientos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de Convenio n\u00ba 12, de ayer 18\/7\/2012, la empresa rechaz\u00f3 la \u00faltima propuesta de CC.OO., como ya expres\u00f3 p\u00fablicamente en su nota, y realiz\u00f3 su primera propuesta <a href=\"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=323\" class=\"read-more button-fancy -red\"><span class=\"btn-arrow\"><\/span><span class=\"twp-read-more text\">Seguir leyendo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=323"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}