El pasado mi\u00e9rcoles la empresa nos comunic\u00f3 el paso del personal adscrito a informativos (244 personas), a una nueva empresa llamada ANTENA 3 NOTICIAS, creada con capital 100% de ANTENA 3.<\/p>\n
\u00a0En CSI-F estamos en absoluto desacuerdo con la decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, ya que creemos en un modelo de televisi\u00f3n distinto, con todas las \u00e1reas integradas y los trabajadores con una relaci\u00f3n laboral directa con ANTENA 3. No obstante, analizamos la situaci\u00f3n del modo en que los trabajadores afectados resulten lo mejor parados, dentro de lo que ya es inevitable.<\/p>\n
\u00a0Seg\u00fan lo comunicado a los trabajadores afectados, se les aplicar\u00e1 el Convenio Estatal de T\u00e9cnicos Audiovisuales (en link adjunto), firmando la desvinculaci\u00f3n de ANTENA 3 y un nuevo contrato.<\/p>\n
\u00a0Una vez que hemos consultado a nuestros abogados en t\u00e9rminos generales, ya que para hacer un estudio m\u00e1s preciso ser\u00eda necesario disponer de los documentos (cosa que vamos a hacer lo posible por conseguir), podemos decir que se trata de una pr\u00e1ctica empresarial utilizada en la actualidad, que en este caso parece m\u00e1s \u00a0buscar la precarizaci\u00f3n de las contrataciones futuras que mermar en gran medida los derechos de los trabajadores actuales. Una vez dicho esto, se nos obliga a efectuar concesiones como el crecimiento salarial por antig\u00fcedad, y con el salario base del nuevo convenio se produce de hecho una congelaci\u00f3n salarial casi perpetua, pero en ANTENA 3 ocurrir\u00e1 lo mismo en 2014 si no se asume la realidad.<\/p>\n
\u00a0Es muy importante que la empresa reconsidere su propuesta en t\u00e9rminos de blindaje, y que garantice el empleo a quienes pasen a la nueva empresa durante un periodo m\u00ednimo, ya que de lo contrario si les despiden en los tres primeros meses, no tendr\u00edan derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
\u00a0En lo que a salario se refiere, nuestros abogados nos comunican que si los complementos est\u00e1n debidamente consolidados en contrato, y la antig\u00fcedad en ANTENA 3 reconocida, no tiene por qu\u00e9 haber ning\u00fan problema de posteriores bajadas de salario, m\u00e1s all\u00e1 de lo que la reforma laboral ya permite para todos.<\/p>\n
\u00a0En CSI-F seguiremos document\u00e1ndonos al respecto y nos ponemos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier consulta y para representaros ante la empresa.<\/p>\n
-BOE. CONVENIO ESTATAL DE T\u00c9CNICOS AUDIOVISUALES:<\/a>\u00a0 https:\/\/csifaudiovisual.es\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/BOE-II-CONVENIO-TECNICOS-AUDIOVISUALES-2009.pdf<\/p>\n -BOE. TABLAS SALARIALES T\u00c9CNICOS 2010:<\/a> https:\/\/csifaudiovisual.es\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/BOE-TECNICOS-AUDIOVISUALES-TABLAS-2010.pdf<\/p>\n 20\/4\/12<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado mi\u00e9rcoles la empresa nos comunic\u00f3 el paso del personal adscrito a informativos (244 personas), a una nueva empresa llamada ANTENA 3 NOTICIAS, creada con capital 100% de ANTENA <\/span>Seguir leyendo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=297"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":298,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/297\/revisions\/298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}