{"id":196,"date":"2011-10-06T13:12:30","date_gmt":"2011-10-06T15:12:30","guid":{"rendered":"http:\/\/a3csif.org\/?p=196"},"modified":"2011-10-11T07:12:05","modified_gmt":"2011-10-11T09:12:05","slug":"nota-informativa-15-bloqueo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=196","title":{"rendered":"NOTA INFORMATIVA 15: BLOQUEO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En la reuni\u00f3n de ayer, como hicimos p\u00fablico, trasladamos a la empresa nuestra premisa de incluir la ESTABILIDAD DEL EMPLEO en el nuevo Convenio. La empresa contest\u00f3 textualmente, \u201cestamos dispuestos a hablar de todo\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0El resto de la reuni\u00f3n gir\u00f3 en torno a qui\u00e9n deb\u00eda hacer una propuesta, y en qu\u00e9 t\u00e9rminos deb\u00eda presentarse. CCOO requer\u00eda a la empresa un planteamiento que incluyese una oferta sobre los IPC del pasado convenio, y la empresa mostr\u00f3 su decisi\u00f3n de no negociar conceptos judicializados, solicitando del mismo modo una propuesta al Comit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Desde CSI-F lamentamos esta situaci\u00f3n de bloqueo, por eso estamos trabajando en acciones que la agilicen, de las que estar\u00e9is informados seg\u00fan vayan produci\u00e9ndose.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/CSIF-ANTENA3\/208848942477876\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"logo_facebook\" src=\"https:\/\/csifaudiovisual.es\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/logo_facebook.png\" alt=\"\" width=\"54\" height=\"54\" \/> <\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/#!\/CSIF_Antena3\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"logo_twitter\" src=\"https:\/\/csifaudiovisual.es\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/logo_twitter.png\" alt=\"\" width=\"54\" height=\"54\" \/><\/a><\/p>\n<p>SECCI\u00d3N SINDICAL CSI-F ANTENA 3<br \/>\n<a href=\"mailto:info@a3csif.org\">info@a3csif.org<\/a><br \/>\n6\/10\/2011<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de ayer, como hicimos p\u00fablico, trasladamos a la empresa nuestra premisa de incluir la ESTABILIDAD DEL EMPLEO en el nuevo Convenio. La empresa contest\u00f3 textualmente, \u201cestamos dispuestos <a href=\"https:\/\/csifaudiovisual.es\/?p=196\" class=\"read-more button-fancy -red\"><span class=\"btn-arrow\"><\/span><span class=\"twp-read-more text\">Seguir leyendo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-196","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas-informativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=196"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196\/revisions\/198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/csifaudiovisual.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}